为进一步建立和完善专业技术人员晋升发展通道，提高员工的专业技术水平，推动华德技术进步和技术创新，合理提升专业技术人员收入，8月初集团公司组织开展了2015年专业技术职称评定工作。

        为保证本年度专业技术职称评定工作的公平公正，选出最优人才，集团公司成立了评审小组，由白天文董事长亲自担任组长，白宁总经理、常传龙经理、康民强经理、王治礼总监分别担任副组长，并特邀相关专业人员参评。

        工作启动后，人事总监王治礼相继组织召开多次会议，统一协调部署，并出台《关于重新制订专业技术职称评定办法的决定》和《关于获得专业技术职称人员的聘用办法》等指导性文件，对专业技术职称评定工作作进一步规范化、系统化的指导。

        本年度专业技术职称评定工作总体分五个阶段实施，第一阶段组织学习文件精神，通过自荐、推荐，按条件将参评人员审核、上报;第二阶段各部门制订本部门的实施细则，并上报备案;第三阶段专业考试考评;第四阶段上报汇总考试考评结果;第五阶段公司职称评定小组评定，并公布结果。

        据统计，截至目前已有225人申报职称，各分厂、部门现正根据专业技术职称评定工作总体安排计划陆续安排本部门的专业考试考评工作。在集团公司的正确指导下，在全体同事的大力支持下，2015年度的专业技术职称评定工作正在稳定、有序开展。

图为簇绒分厂保全工专业考试现场