“这样学习更有劲，贴近我们的工作和生活，效果更好，我们也比较喜欢”。刚刚结束学习，簇绒分厂的一位学员介绍说。本阶段学习《成就最自信的自己》簇绒分厂、印花分厂结合自己的情况，创新学习模式，提升学习效果。

        以往组织学习，重点在集齐员工、维护秩序，随着学习的常态化，大部分部门的员工都能主动积极参与，提升学习效果成了近段时间各部门负责培训者考虑的重点。簇绒分厂学习组织者赵继磊根据分厂的情况，引入导师现场讲解分享，比看视频更有效果。“大家集中时间看视频时间长，比较乏味，现场讲解能很好的吸引学员的注意力，内容贴近生产和生活，大家比较容易接受，效果会有很好的提升，并且能够很好的带动学员的分享”赵继磊如是说。好的经验很快得到了推广，印花分厂学习组织者刘鹏博不仅引入现场讲解，还加入了小活动。“通过现场互动，员工分享自己的心得体会，还能赢取小奖品，学员们学得认真、开心，不仅能学习到知识，还让大家适当的放松，这种方式学员们很是喜欢。”

        随着学习的深入，各部门将学习的情况在微信大咖里面分享，不仅相互激励提醒，还能够促使各部门之间相互学习交流，对学习形式的创新有很大的促进作用。