元月初，根据公司工作安排，化纤分厂完成了从上到下的岗位竞聘工作，本次岗位竞聘工作，分厂做足了准备，竞聘工作有序的进行，并有了最终结果。

        本次竞聘工作，分厂以广泛的选拔人才为目的，遵循公平、公正的原则，列出所有竞聘的岗位工作职责和岗位量化指标，在各个车间公示栏进行公示，任何对所列岗位工作感兴趣的工人都可以报名，报名人员列出2015年所竞聘的岗位工作计划和想法，最终分厂组织报名人员开会陈述各自的岗位工作计划和目标。分厂根据竞聘人员的陈述和岗位要求选拔真正适合的人才。

        每年一度的岗位竞聘工作，公司已经实行了很多年，各个分厂同样在实行，但就今年化纤分厂实行岗位竞聘工作有以下几个目的，：第一，选择真正愿意承担、敢于担当的人来完成公司来年的任务;第二，提醒所有岗位人员必须有危机意识，今天不努力工作，明天就要努力找工作;第三，督促作用，尽管很多人的岗位没有变化，但是我们每个人的工作都有无数双眼睛盯着，你若不努力，身后有很多人将要踩在你的肩膀上过去。

        我们一直在讨论的互联网时代，现在的情况下，几乎没有什么是不可能，原有的东西可能瞬间就被颠覆，每一个岗位也同样，没有哪一个是一成不变的，也可能你个人的不努力或者思想上的懈怠，或者工作上的不严谨，都可能导致你的岗位被下属取代。

        所以，不管身处哪一个岗位，都要有岗位责任感，更要用心去工作才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。